Eerlijk gezegd zijn we best trots op ons nieuwe kantoor aan het Broederplein, vlakbij slot Zeist. Nu het helemaal ingericht is, was dat een mijlpaal om met alle Adapt-ers en hun partners te vieren.
Lees verder!
Met Adapt Business Innovatie kom ik bij veel bedrijven terecht waar ik zie en hoor dat ze behoefte hebben aan ‘innovatie’. Veel van deze bedrijven vragen zich af hoe ze echt innovatieve mensen aan hun organisaties kunnen binden. Mensen die met écht nieuwe ideeën komen. Ook geven veel ondernemers (en professionals) aan dat ze zelf graag ook innovatiever…
Lees verder!
In de zomer van 2018 heb ik mijn Bachelor Food and Business behaald. Trots natuurlijk maar na een rust periode en een intensieve sollicitatieprocedure ben ik Online Marketeer bij Adapt Business Innovatie! Lees hier hoe mijn eerste weken waren!
Lees verder!
5 conclusies uit verandermanagement (en hoe wij mee veranderen) Het gebeurt regelmatig. Je leest een vaktijdschrift, of managementartikelen en het staat er weer: De meerderheid van de verandertrajecten faalt! En dat terwijl je net bent begonnen met een ingrijpende verandering voor jouw bedrijf. Je vraagt je mensen het roer om te gooien om zo het…
Lees verder!
Bijna bij alle bedrijven en organisaties waar wij komen, staat één thema heel hoog op de agenda: hoe zorgen wij ervoor dat wij tijdig kunnen beschikken over de beste mensen? Die mensen moeten dan niet alleen de juiste kennis en expertise hebben maar ook nog bij de organisatie passen. De beste professionals lijken schaars te zijn…
Lees verder!
Of je nu studenten aan het werven bent voor een 3-jarige studie of een korte kookworkshop, de cursusmarketing is totaal anders dan de marketing van enig ander product. Hier zijn enkele redenen waarom: Wat je “verkoopt”, is in feite een investering. Dit betekent dat nadat een student zich aanmeldt, het nog lang duurt voordat het resultaat zichtbaar…
Lees verder!
Wat je budget voor online studentenwerving ook is, per definitie is het eindig. Om zoveel mogelijk resultaat uit het budget te halen, is het nuttig om te weten waar de grootste kansen liggen voor besparingen. Verspilpost 1: Enkel zoekcampagnes uitvoeren “als we aanmeldingen nodig hebben” Je zou denken dat het niet voortdurend laten doorlopen van zoekcampagnes geld bespaart.…
Lees verder!
Veel Hogescholen hebben slechte ervaring met studentenwerving via Facebookadvertenties. Dat is niet verwonderlijk. Er is simpelweg een wereld van verschil zit tussen het plaatsen van een advertentie en het behalen van de gehoopte resultaten. Vaak staat “wat nodig is voor succes op Facebook” haaks op “Hoe we gewend zijn te adverteren” en is er dus een aanpassing nodig,…
Lees verder!
Het mooie van onderwijsmarketing vind ik dat het gericht is op de lange termijn. We richten ons niet alleen op “het verkopen van cursussen”- we willen de juiste student helpen om op de juiste plaats terecht te komen. Maar soms is het van belang om snel betere resultaten te behalen. En dat vraagt om een andere…
Lees verder!
Buitenlandse studenten werven is ongelofelijk complex. Het is mogelijk om 90% goed te doen en nog steeds een teleurstellend resultaat te boeken omdat dat resultaat grotendeels afhankelijk is van de overige 10%. Wij hebben een online tool ontwikkeld waarmee het mogelijk is de kans op succes in te schatten en de belangrijkste mogelijkheden voor verbetering te identificeren. U kunt de test…
Lees verder!