Employer branding is niet langer slechts een ‘nice to have’. Steeds meer ondernemers hebben moeite om de juiste medewerkers te vinden en aan zich te verbinden.

Om als werkgever duurzaam succesvol te zijn op de arbeidsmarkt is een sterk werkgeversmerk essentieel.

Met onze aanpak maken we zichtbaar en tastbaar hoe jouw organisatie zich onderscheidt.

Een sterk werkgeversmerk vereist meer dan alleen communicatie. Ook HR, zowel de ‘harde’ als de ‘zachte’ kant, speelt een belangrijke rol.

Meer weten over hoe met je kunnen samenwerken om je organisatie scherp in de arbeidsmarkt te zetten? We gaan graag vrijblijvend met je in gesprek.

Eomployer branding model

Artikelen over Employer branding

Prijsvraag – Modern Projectmanagement

Wat betekent Modern Projectmanagement voor jou? Δ Maak kans op een van de vijf Seneca Bluetooth speakers en krijg daarbij ook nog een Bambook cadeau! Wij zijn heel erg benieuwd…

lees meer

3 Tips voor de selectie van Moderne Projectmanagers

Wij zien hoe te veel bedrijven verkeerd omgaan met het selecteren van mensen. Daarom geven wij 3 tips voor het selecteren van moderne projectmanagers.

lees meer

Seminar Modern Projectmanagement tijdens BPUG event op 7 oktober

Aanmelden BPUG event Op donderdag 7 oktober 2021 organiseert BPUG voor de 23e keer het jaarlijkse BPUG seminar. Dit jaar is het thema “Time to Change”. Enthousiaste keynotes en 15…

lees meer

Een scherpe strategie. En dan….?

Hoe zorg je ervoor dat jouw scherpe strategie gedragen, en uitgevoerd, kan worden? Een situatie die we toch regelmatig zien: Nadat de organisatie een intensief strategietraject doorlopen heeft, met vaak…

lees meer

Stage bij Adapt Innovatie: HR & Employer Branding

Ben jij op zoek naar een stage in de richting van HR en Employer Branding? Dit is je kans! Bij Adapt Innovatie zoeken we een nieuwe stagiair(e). Hieronder vertellen wat…

lees meer

Groeikracht aflevering 10: talentontwikkeling en soft skills

Jarenlange ervaring met Consultancy en training geven, en nu andere bedrijven en ondernemers helpen op het gebied van (talent) ontwikkeling. Alles met een focus op soft skills.

lees meer

Groeikracht bonusaflevering! Managing Partner Face-Off

Groeikracht bestaat anderhalf jaar en dat vraagt om iets speciaals. Niet alleen een nieuwe huisstijl, maar de managing partners, Niels Huismans en Laurens van Piggelen, gaan de ring in met…

lees meer

Kennissessie Kader42 – Modern projectmanagement

Op 12 mei mocht Laurens van Piggelen bij Kader42 twee sessies verzorgen waarin hij de deelnemers meenam in onze filosofie van Modern Projectmanagement. Kader42 noemt zich de nieuwe IT KennisHub.…

lees meer

Waarom wij multidisciplinair samenwerken in Marketing Intelligence

Het delen van data en expertise tussen verschillende afdelingen gebeurt vaak niet of te weinig. Iedereen is “druk” met eigen projecten. Dit is zonde, want hierdoor worden bedreigingen (te) laat…

lees meer

Groeikracht aflevering 8: persoonlijke uitdagingen

Uitdagingen komen voor in alle aspecten van het leven. En of je het nu wilt of niet, vaak heeft dat invloed op hoe we presteren op de werkvloer. Niets om je voor te schamen, maar wel belangrijk dat je er iets mee doet. Luister hier de hele aflevering!

lees meer

Groeikracht aflevering 7: uitbesteden of zelf doen?

Als ondernemer kun je veel zelf doen. Maar het móet niet. Het is misschien niet je core businesss of je vind het minder leuk om te doen. Soms kan het rendabeler zijn om bepaalde aspecten van je bedrijf uit te besteden. Dan houd jij tijd over voor wat je het liefste doet: ondernemen.

Stefana Boot weet hier alles van. Deze eigentijdse Boss Babe met een passie voor sport is echt een ervaringsdeskundige. Luister hier de volledige aflevering met alle tips en ervaring van Stefana!

lees meer

Verandering in de boardroom: maak ruim baan voor de Chief Project Officer

In projectmanagement is verandering de constante factor. Dat vergt ook verandering in aansturing op het hoogste niveau. Oftewel, verandering in de boardroom.
In deze blog neem ik jullie mee in de noodzaak van focus op de projectorganisatie op het hoogste niveau.

lees meer