Modern projectmanagement: De wereld verandert in hoog tempo. Kan jouw organisatie daarin mee?
Een hoog verandertempo vraagt om een flexibele organisatiecultuur en -structuur.
Sommigen noemen het “lean” of “agile”, anderen zweren bij Prince2 of PMP. Wij pakken het wendbaar maken van organisaties mee onder de noemer “modern projectmanagement”.
Vier items staan in onze aanpak centraal:
- Een lerende cultuur;
- Actiegericht strategisch proces;
- Inzicht geven in toegevoegde waarde;
- Adaptief en lerend vermogen opbouwen.
Binnen moderne organisatieontwikkeling nemen wij verschillende rollen op ons. Onze professionals geven nieuwe inzichten, stellen vragen die jou verder helpen en zetten het resultaat voorop.
Je kunt ons bijvoorbeeld vinden in de rol van:
- Implementatie Adviseur organisatieontwikkeling
- Projectmanager Moderne Organisatieontwikkeling
- (Junior) Adviseur organisatieontwikkeling
- Innovatie aanjager
Meer weten? We komen graag vrijblijvend met je in contact.
