Op 12 mei mocht Laurens van Piggelen bij Kader42 twee sessies verzorgen waarin hij de deelnemers meenam in onze filosofie van Modern Projectmanagement. Kader42 noemt zich de nieuwe IT KennisHub. Zij zagen dat IT professionals steeds minder ruimte hebben om zichzelf te ontwikkelen in interactie met andere vakgenoten. Zij willen dit issue aanpakken. Ze willen dat de professional weer centraal staat en ook de mogelijkheid krijgt om vanuit innovatief vakmanschap te kunnen denken en handelen. Dit brengen ze samen in een community. Dit moet een vrijplaats zijn waar IT professionals van elkaar kunnen leren en hun kennis en skills verder kunnen verdiepen.
Bij Adapt Innovatie hebben wij een lerend leven hoog in het vaandel staan en kunnen dit initiatief dan ook zeker steunen. Op 12 mei mocht Laurens van Piggelen daarom twee sessies verzorgen waarin hij in discussie ging over onze filosofie van Modern Projectmanagement. Zeker ook in relatie tot IT projecten. Deelnemers gingen met Laurens, en met elkaar, in discussie. Wij hebben dit als waardevolle sessies ervaren. De sheets die gebruikt zijn tijdens deze sessie zijn hier nu te downloaden.
Mocht je deze bijeenkomst nu gemist hebben en toch een graag willen sparren over onze kijk op projectmanagement en strategievorming bij bedrijven. Aarzel dan niet en neem contact met ons op of stuur een email naar laurens@adapt.nl.
Meer weten over Modern Projectmanagement? Neem dan contact op!
Fout: Contact formulier niet gevonden.
De naam KADER42 – Een kader is bedoeld om iets te omvatten. De zaak die omvat wordt, is gewoonlijk complexer, belangrijker of gedetailleerder dan het kader. Het kader kan dienen als inperking, afscherming of bescherming, of ook ter verduidelijking of verfraaiing. Het kader duidt ook de mensen aan binnen een organisatie, die goed zijn opgeleid.
Onze filesofie van Modern Projectmanagement is dus eigenlijk ons kader als het gaat om projectmanagement. Dit geldt ook voor onze rollende strategie. Een kader voor strategievorming……
