De professional op zoek naar autonomie
Voor de 9e keer onderzochten ABN AMRO en Adapt de wereld van de zp’er in Nederland. Dit heeft geleid tot een het ZP Trendrapport 2022. De naweeën van corona, de structurele schaarste aan medewerkers en het toenemend maatschappelijk bewustzijn hebben als gemene deler dat professionals zich veel autonomer willen en kunnen opstellen dan voorheen. Voor alle werknemers geldt daardoor dat in meer of mindere mate de binding met de organisatie waarvoor ze actief zijn vervaagt. Deze ontwikkeling gaat ten eerste grote invloed hebben op hoe bedrijven zich moeten organiseren. Ten Tweede hoe ze menselijk kapitaal moeten inzetten om op lange termijn te kunnen overleven. In dit rapport staan we stil bij de belangrijke trends die de wereld van werk raken. Daarnaast kijken we vooral naar de positie van de zp’er (zelfstandige professional) in wereld na de coronapandemie. Op basis van de bevindingen uit onze survey onder zp’ers wordt duidelijk hoe deze groep nu denkt over een aantal belangrijke werkgerelateerde onderwerpen. Hieruit volgen adviezen over wat deze ontwikkelingen betekenen voor de manier waarop HR binnen bedrijven te werk moet gaan en daarnaast over de manier waarop bedrijven zich moeten organiseren. Auteurs van dit rapport zijn o.a. Han Mesters en Niels Huismans.
Download het volledige ZP-rapport
Alle ontwikkelingen en trends leveren een aantal adviezen op over wat de genoemde ontwikkelingen betekenen voor de manier waarop Human Resources binnen bedrijven te werk moet gaan en over de manier waarop bedrijven zich moeten organiseren. Wil je deze weten? Vul onderstaand formulier in en krijg direct toegang tot het volledige ZP Trendrapport 2022.
Fout: Contact formulier niet gevonden.
Voor dit rapport is onder andere gebruik gemaakt van het ZP Onderzoek. De conclusies hiervan is op te vragen bij Niels Huismans.
