Noordoost-Brabant Werkt!
Samen met Noordoost-Brabant Werkt! en Libéma Beurzen & Evenementen zijn we een kleine pilot gestart, met behulp van SOL FIT2030.
SOL is het opleidings- en ontwikkelfonds voor de levensmiddelenindustrie en voert daarbij steeds groter wordende programma’s voor de sector uit. De projectomvang is dus significant toegenomen en vraagt om een stevige professionaliseringsslag. Adapt Innovatie kreeg de vraag om het programmamanagement van het grootste programma ‘FIT2030’ over te nemen. Daarbij was het streven de kwaliteit te verhogen en realisatiegraad met factor 10 te verhogen.
We startten het traject met het indelen van alle afdelingen, processen en betrokkenen in de keten. Hierbij voerden we korte analyses uit om te achterhalen welke schakels beperkend waren, die we één voor één opnieuw hebben ingericht. Betere prioritering op ‘high impact’ activiteiten, standaardiseren van voortgang en doelstellingen, en het breed uitzetten van de visie zijn cruciale activiteiten geweest om de zaken in een stroomversnelling te krijgen. Hierbij schromen we niet om met de poten in de modder te staan en zelf klantgesprekken te voeren, leveranciers te matchen en contracten op te stellen.
Samen met Noordoost-Brabant Werkt! en Libéma Beurzen & Evenementen zijn we een kleine pilot gestart, met behulp van SOL FIT2030.
Eens per kwartaal organiseert Adapt Innovatie deze leergang, die in 2023 helemaal vernieuwd is.
Onze collega's bij Adapt Analytics wilden graag meer weten over het Adaptability Quotiënt.
In een kritische fase van het project "FIT2030" nam onze Moderne Projectmanager het Programmamanagement op zich.
Adapt Innovatie is gevraagd om een nieuwe afdeling op te zetten met standaard opleidingsmodules.
Verbeteren van het Scrumproces en toewerken naar een zelforganiserend team.
Met het oog op security en automatiseren, verkende VolkerWessels BVGO-ICT een cloudbased Identity & Access Management oplossing.
Binnen VolkerWessels ging drie IT-organisatiedelen samen - ook in werkwijze en tooling - onder de naam VolkerWessels ITBV.
Bij het IT-team van de Gemeente Den Haag ging de Scrummaster weg. Dit team had in het jaar daarvoor een grote verandering meegemaakt.
Bij een organisatie in transitie horen een duidelijke visie, missie en mensen met een hoog aanpassingsvermogen.
Team collaborations ging over op een nieuwe werkwijze: Agile Scrum.