Noordoost-Brabant Werkt!
Samen met Noordoost-Brabant Werkt! en Libéma Beurzen & Evenementen zijn we een kleine pilot gestart, met behulp van SOL FIT2030.
Werken bij Adapt Innovatie betekent dat je terechtkomt in een jong, dynamisch team. Werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privé balans staan bij ons hoog in het vaandel. Daarom zijn wij altijd op zoek naar eigenwijze en ondernemende professionals met een passie om strategische vraagstukken (mee) aan te pakken. Als je er van overtuigd bent dat jij past binnen de cultuur van Adapt en mee wilt bouwen aan de toekomst, nodigen wij je uit om bij ons te solliciteren.
Elke professional is een individu en wordt ook zo behandeld. Wij zijn ervan overtuigd dat het vermogen om constant te blijven leren en ontwikkelen cruciaal is voor onze professionals én organisatie. Daarom mag iedere professional 20% van hun tijd besteden aan ontwikkeling. Dit kan gaan naar studie of cursussen, maar bijvoorbeeld ook naar de ontwikkeling van eigen modellen en/of theorieën.
Soms lang, soms kort. Soms alleen, soms met een team; onze projecten zijn divers en uitdagend.
Met jouw passie en expertise inspireer je onze klanten om hun groeibarriére te doorbreken.
We vinden de verbinding met elkaar houden belangrijk. Dus ook al zit je in house op een opdracht, minimaal 1x per week zien we elkaar (fysiek of digitaal).
Al onze mensen maken samen onze organisatie. Iedereen bij ons krijgt een percentage van certificaten waardoor je niet alleen meedeelt in het succes van de organisatie, maar óók kunt meebeslissen. Dit vinden wij belangrijk en vraagt ook wat van onze mensen. Ondernemerschap en eigenaarschap zijn daardoor karakteristieken waar wij actief op selecteren. Daarnaast hechten wij veel waarde aan modern werkgeverschap. Als iets innovatie in de weg staat, is het wel hiërarchie. Daarom stimuleren wij iedere professional actief om met hun ideeën aan de slag te gaan.
Samen met Noordoost-Brabant Werkt! en Libéma Beurzen & Evenementen zijn we een kleine pilot gestart, met behulp van SOL FIT2030.
Eens per kwartaal organiseert Adapt Innovatie deze leergang, die in 2023 helemaal vernieuwd is.
Onze collega's bij Adapt Analytics wilden graag meer weten over het Adaptability Quotiënt.
In een kritische fase van het project "FIT2030" nam onze Moderne Projectmanager het Programmamanagement op zich.
Adapt Innovatie is gevraagd om een nieuwe afdeling op te zetten met standaard opleidingsmodules.
Verbeteren van het Scrumproces en toewerken naar een zelforganiserend team.
Met het oog op security en automatiseren, verkende VolkerWessels BVGO-ICT een cloudbased Identity & Access Management oplossing.
Binnen VolkerWessels ging drie IT-organisatiedelen samen - ook in werkwijze en tooling - onder de naam VolkerWessels ITBV.
Bij het IT-team van de Gemeente Den Haag ging de Scrummaster weg. Dit team had in het jaar daarvoor een grote verandering meegemaakt.
Bij een organisatie in transitie horen een duidelijke visie, missie en mensen met een hoog aanpassingsvermogen.
Team collaborations ging over op een nieuwe werkwijze: Agile Scrum.
Laat hier je e-mailadres achter